Conseils & Solutions

pour développer la gestion humaine dans l'entreprise et prévenir les risques psychologiques.

Psychologie & Management

 Pour des relations professionnelles sereines...

[ En savoir + ]

Aide Psychologique

Vous rencontrez des difficultés dans votre vie professionnelle...

[ En savoir + ]

Management Analytique

 Une approche née au sein de la psychologie du travail...

[ En savoir + ]

Formations

 Développement des compétences... introduction au management analytique

 [ En savoir + ]

Publications

 Notre projet éditorial prend acte de la complexité des relations professionnelles et reconnaient qu'elle constituent un champ spécifique...

[ En savoir + ]

Qui sommes-nous ?

Créé en 1987, l’IDGH a pour champ d’étude et d’action les phénomènes humains liés aux relations professionnelles. Ses principaux domaines de compétence sont les relations sociales, les ressources humaines et les pathologies des relations professionnelles.

Ses activités sont :

- Le conseil et l’intervention en entreprise,

- L’aide psychologique,

- La recherche et la formation,

- L’édition.

L'Edito

La relation hiérarchique enfin reconnue ?

Par idgh | 21 octobre 2016

Les spécialistes des phénomènes humains dans les organisations, psychologues compris, se sont peu intéressés au phénomène hiérarchique. Absorbés entre leur fascination pour le leadership et la quête d’une entreprise participative, voire démocratique, les experts ne veulent voir dans la hiérarchie autre chose que la manifestation d’une orientation autoritaire. Devenue inadaptée,…

En savoir (+)

Les Actualités

Notre dernière publication : Le discours de l’entreprise

Par idgh | 06 décembre 2016

À paraître en décembre aux Presses de l’IDGH : LE DISCOURS DE L’ENTREPRISE Un discours structuré par un mensonge Un petit livre pour faciliter l’analyse psychologique des relations professionnelles Il s’adresse à tous les professionnels des rapports humains intervenant dans les entreprises : psychologues, consultants, DRH, … Découvrez notre publication Le discours de l’entreprise…

En savoir (+)

Les Dossiers

Les dangers des entretiens d’évaluation

Par idgh | 22 novembre 2016

Voici revenue la saison des bilans sur les hommes dans les entreprises. Attendus parfois, redoutés souvent, les entretiens sont toujours appréhendés comme un exercice délicat à forte charge émotionnelle. Il y a les enjeux bien sûr, mais, aussi et surtout, les jugements, car ceux-ci affectent directement la sphère narcissique. Certes,…

En savoir (+)