Archive pour octobre 2016

Les spécialistes des phénomènes humains dans les organisations, psychologues compris, se sont peu intéressés au phénomène hiérarchique. Absorbés entre leur fascination pour le leadership et la quête d’une entreprise participative, voire démocratique, les experts ne veulent voir dans la hiérarchie autre chose que la manifestation d’une orientation autoritaire. Devenue inadaptée,…

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